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通过“五个加强”提升机关党建工作水平

来源:公司党委书记、执行董事 时间:2018-05-02 作者:李怀锋

        编者按:426日下午,西安电化公司党委书记、执行董事李怀锋参加公司机关党总支民主生活会。会上,李书记作了题为《通过“五个加强”,提升机关党建工作水平》的讲话,现发给大家,供学习参考。

机关是反映各级党委和企业形象的重要窗口,机关党建工作的好坏,直接影响机关党员在政治上是否坚定、党性是否坚强、工作是否勤奋、学习是否刻苦、作风是否优良,直接影响企业党组织的形象。

西安电化公司召开机关党总支民主生活会 陈春燕摄

第一、加强机关对十九大精神的学习贯彻。一是要在学习的力度上下功夫。在强化理论思维,发扬学到底、悟到位的精神,党总支班子成员、各党支部书记、支委要带头学习、带头思考、带头贯彻党的路线方针政策,进一步引领广大基层党组织和每一名党员深入学习和贯彻,这样才能体现组织的意志。要集中学习,更多是要自学。要逐级检查学习情况,层层抓好落实。要养成学习习惯,形成制度,坚持“三会一课”,只有通过不断的学习,才能不迷失方向。二是要在学习效果上下功夫。要以学立身,真学真用。要维护党中央的权威,维护党中央的集中领导。主要是增强“四个意识”,即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,特别是核心意识、看齐意识。结合公司党委出台的有关制度规定,逐条逐句、原原本本研读条文内容。要通过思想武装和理论武装,进一步提高政治站位,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是要在学习宣传上下功夫。要发挥带头作用,要利用QQ群、微信群等电子媒体分享好的理论文章和工作经验,鼓励和监督身边的同志一起学习,营造良好的学习氛围。

第二、加强机关执行力建设。执行力就是把思想转化成行为、把理想转变成现实、把计划转变成成果的一种能力。公司机关是公司的总指挥部和总司令部,很多事务需要机关党总支、机关工会、机关团支部牵头组织实施。机关的执行力就是机关的执行能力和战斗力,对领导干部而言就是执行上级的指令、实现预定目标和工作任务的能力,对个人而言执行力就是办事能力。在公司机关我们或多或少还存在着以下现象,需要我们引以为戒。一是安于现状,不思进取的现象。主要表现为不学习理论和新知识,不愿意也不会思考;面对困难绕行、消极对待,不敢担风险、不敢担责任;原则问题上事不关己,高高挂起;对待工作不愿创新、不敢创新、不会创新。二是作风浮漂,敷衍塞责的现象。主要表现为官僚主义、形式主义现象或多或少存在;安排布置多,检查落实少,深入基层少;对上级的部署不传达或少传达,贯彻指令打折扣、搞变通;办事拖拉、效率低下。

如何加强机关执行力建设。一是要提高执行效能;二是要强化执纪问责。需要公司两办加大督办催办力度,对执行力不强、执行效果差的单位、部门、个人,由相关部门提出执纪问责的建议和方案,议定后由公司纪检监察部门下发处理决定。要营造干事的氛围。机关广大干部职工要努力实现想干事、会干事、肯干事、干成事、不出事的目标。想干事是德的一种体现。想干事也是一种状态,是一种思考,是一种酝酿,想干事是干事的前提。会干事是能的体现。执行力如何,集中体现在是否具备较高的思想素质、政策水平和工作能力,能否处理复杂的问题,能否办成大事、难事的关键。肯干事是勤的体现,人的能力有大小,只要有一颗干事尽责的人;人的素质有高低,只要有一颗精益求精的心,我们就能够干好事情。干成事是绩的表现。成绩业绩不会从天上掉下来,而是要通过脚踏实地的干出来的,不驰于空想,不骛于虚声,一步一个脚印的走,一件事情一件事情的去落实,一个标一个标去投,一项工程一项工程的去干,一个项目一个项目的去管。这些成绩是看得见的,摸得着的,既有显功,更有潜功。不出事是廉的表现。既要干事,又要干净,就要严格执行中央八项规定、股份公司十二项措施和集团公司双廉二十条规定,不违法、不违纪、不违规、不违制,确保“工程优质、干部优秀、资金安全”。

第三、加强机关党的组织建设。机关党的建设要围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务,按照建设“纪律严、作风硬、效率高、服务优、廉洁好”的目标要求,根据各部门的业务性质有针对性的开展党建工作;要建强机关党总支委员会,按期换届,划分好党支部,设立好党小组,建设好机关党组织网络。要开展好机关党支部“星级达标、晋位升级”工作,按照“四有”标准,先考核认定“三星级”党支部,达到“四有”标准后,再晋位升级到“四星级”党支部。要严格按照组织要求和组织程序,开展好机关各支部的组织生活会,对党员要进行民主评议,搞好党员的认格、评格和定格。要开展好机关党支部的“9+N”活动,做好规定动作和自选动作。

第四、加强机关干部作风建设。目标是要建设一支“求真务实、高效廉洁”的机关干部队伍。一是要加强政风建设。把政治建设摆在首位,要把“四个意识”作为教育的重点,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。要严肃党的政治生活,严格党的政治纪律和政治规矩,坚决执行中央、上级党组织和公司党委的决策部署。二是要加强会风建设。“会风会纪问题不是个小问题,折射出干部作风建设的大事”。我们有一些干部纪律规矩意识不强,有的无故缺席会议,有的会议期间离开会场,严重影响了会议效果。出现了这些问题体现出领导干部对自身要求不严。对此,我们要着力从会风会纪的细微处抓起,以鲜明立场和坚定决心坚决整治作风问题,坚决落实全面从严治党各项要求。同时要做好会议通知、会议签到、会议材料、会议纪要、会后执行、事中事后督办等具体事务,要强调程序,强化流程,确保会议质量,重在落实执行。三是要加强学风建设。要学政治,学党章党规,学习近平新时代中国特色社会主义思想,学十九大精神;要学业务,尤其是各部门要发挥职能部门的领导和引领作用,对基层提出的问题要能够迅速回应,拿出解决方案;要学管理,不断更新自身的知识内存;要学技术,我们要熟悉“四电”相关专业知识,不说外行话,不当白脖。四是要加强作风建设。是脚踏实地还是好高骛远,是深入实际还是游离于问题之外,是尽职尽责还是推诿扯皮,是担当作为还是敷衍塞责,是坚持原则还是当老好人,是正本清源还是混淆是非。我们要对照以上六个方面,认真检查自己是否存在工作作风不实、工作热情不高、工作纪律不强、工作动能不足、工作标准求降低的情况。机关干部要做到忠于职守、爱岗敬业;要发挥机关的表率作用,要争第一,创一流,唯旗是夺;要创新创效。改变工作方式,创新工作方法,争取最好效果;要深入基层,服务一线。

第五、加强机关党风廉政建设。一是要加强党风廉政建设的专题学习。要注意学习《新党章》、《准则》、《条例》、《股分公司十二项措施》、《集团公司双廉二十条》和公司各项廉洁从业规定要求。二是要继续开展好落实“两个责任”排查廉洁风险自查自纠活动。要深刻认识和领会活动的重大意义,必须引起我们各级领导、各级组织的足够重视,加强领导、周密安排、以上率下,认真实施、狠抓落实。三是要认真落实好《公司机关及各部门重点防范负面清单》,要经常进行对照检查,达到坚决克服、坚定修正负面清单所列的行为。四是要继续认真对待每半年一次的党风廉政建设和反腐败工作联席会议。五是各部门负责人要积极主动的接受党政主要领导、分管领导、纪委书记有关党风廉政建设谈话和干部履职情况的谈话。

(录入:李增辉    责任编辑:李增辉)
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