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双向发力 共促成长 双导师带徒显活力

来源:第四分公司 时间:2019-08-17 作者:韩佳亮

    816,第四分公司启动“导师带徒”签字仪式,以“技术业务导师+思想政治导师”的双导师带徒机制助力新员工快速成长。三对师徒在众人的见证下逐一签定了《导师带徒协议书》,导师们对各自的徒弟提出了具体要求和殷切希望,徒弟们也纷纷作表态发言,整场仪式在庄重又不失活泼的氛围中进行。

“导师带徒”是第四分公司人才队伍建设薪火相传的重要纽带,自2018年开始,第四分公司便打破过去一对一的“导师带徒”模式,全面启用“双导师带徒”机制,除为每位新员工配备经验丰富的技术业务导师外,还为他们配备了一名思想政治导师,既做好技术业务培训,也做好思想政治引领,努力打造德才兼备的新生主力军。

2018年,第四分公司“双导师带徒”工作取得明显实效。技术业务导师通过对徒弟进行谈心交流、理论教学以及实操指导等,促使其具有一定的独立工作能力,由去年入职大学生参与的《提高软横跨测量效率》QC成果荣获“北京市达标QC成果”(优秀奖);思想政治导师通过对徒弟不定期开展思想政治教育、适时进行心理疏导、鼓励其参与党群活动等,促使其积极向党组织靠拢,去年入职的3名大学生均积极向党组织递交了入党申请书。

下一步,第四分公司将努力提升“双导师带徒”工作的实效,本着“导师倾心教,徒弟认真学”的原则,督促导师有计划的对徒弟开展技术业务培养和思想政治引领,并积极拓宽思路、创新活动形式,为分公司培养更多的青年人才。

(录入:李增辉    责任编辑:李增辉)
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